laurence d. au pays de l'entreprise

Le blog des femmes en entreprise: petit manuel de bonnes manières, d'art de vivre et de survivre

07 avril 2009

MAGE colloque

En 2009, le Mage organise...

Un colloque à Paris


Entre famille et travail :
des arrangements de couple aux pratiques des employeurs

Jeudi 30 avril 2009

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Lieu : INED - 133 bd Davout - 75020 Paris - M° Porte de Bagnolet - www.ined.fr  plan d'accès

journée associant :

le Mage-CNRS
l'INED-Institut National d'Études Démographiques
sous la responsabilité de Ariane Pailhé et Anne Solaz

L’articulation entre vie familiale et vie professionnelle est un domaine où les rapports sociaux de sexe sont exacerbés, tant au niveau de la famille que de l’entreprise. Cette journée analyse à la fois

  • les évolutions récentes en ce domaine

  • mais aussi les petits arrangements informels en regard des dispositifs officiels.

A partir des résultats de l’enquête « Familles et employeurs », réalisée en 2005 par l’Ined auprès d’environ 10 000 personnes et 2 800 entreprises, la diversité des ajustements quotidiens, les arbitrages sur le cycle de vie ainsi que les pratiques des employeurs seront mises en perspective.

Cette journée a lieu à l’occasion de la parution aux éditions La Découverte de l’ouvrage collectif, Entre famille et travail : des arrangements de couple… aux pratiques des employeurs, sous la direction d’Ariane Pailhé et Anne Solaz, réunissant les contributions d’un trentaine de chercheurs démographes, sociologues ou économistes.

Programme:

- Articulier au quotidien vie professionnelle et vie familiale

- Comment le travail empiète et la famille déborde : différences sociales dans l’arrangement des sexes

- Horaires de travail des couples, satisfaction et conciliation entre vie professionnelle et vie familiale

- Temps de travail et bien-être des mères de famille nombreuse

- Trajectoires professionnelles et familiales

- Logiques d’emplois à temps partiel et trajectoires professionnelles des femmes

- Mesurer l’hétérogamie et évaluer ses effets dans le cas de l’hypogamie féminine

- Les pratiques des entreprises

- Les salarié-e-s ont-ils un employeur familiy-friendly ?

- La conciliation dans les entreprises : une mise en oeuvre sexuée ?




Entrée libre mais inscription obligatoire par mél auprès de Bénédicte Driard (
driard@ined.fr)

Pour une présentation plus complète voir le site du mage (

www.mage.cnrs.fr/news2009.htm

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10 mars 2009

Institut Emilie du Châtelet

L’Institut Émilie du Châtelet

a le plaisir de vous inviter à la prochaine séance de son cycle de conférences :

« Quarante ans de recherches sur les femmes, le sexe et le genre »

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Cette séance est consacrée à

FRANÇOISE HÉRITIER

Françoise Héritier est professeure honoraire d’anthropologie au Collège de France et ancienne présidente du Conseil national du SIDA. Spécialiste des systèmes de parenté, dans la lignée de Claude Lévi-Strauss auquel elle a succédé à la direction du Laboratoire d’anthropologie sociale du Collège de France, elle a inventé le concept de « valence différentielle des sexes », qu’elle voit à l’oeuvre dans toutes les sociétés, afin de rendre compte de l’infériorité statutaire des femmes. Elle a publié notamment

L’Exercice de la parenté

(1981), Les deux soeurs et leur mère : Anthropologie de l’inceste (1994), Masculin/Féminin I. La Pensée de la différence (1996), Masculin/Féminin II. Dissoudre la hiérarchie (2002). Elle publie aujourd’hui un récit de son parcours et de ses combats d’intellectuelle engagée, sous le titre Une pensée en mouvement.

Le samedi 14 mars de 14h à 16h,

Jardin des Plantes, Auditorium de la Grande Galerie de l’évolution

M° Austerlitz, Monge, Censier ou Jussieu

Entrée libre et gratuite dans la limite des places disponibles

Prochaines séances :

* 18 avril :

La conférence est annulée.

* 9 mai :

Éliane Viennot, spécialiste des femmes d’État de l’ancienne France, professeure de littérature à l’Université de Saint-Étienne, membre de l’IUF, vice-présidente de l’IEC.

Natalie Zemon Davis, historienne, professeure émérite à Princeton University, 2e femme Présidente de l’American Historical Association, pionnière des études sur le genre au Canada et aux Etats-Unis.

Programme complet sur www.mnhn.fr/iec

* 13 juin :

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29 octobre 2008

Travail, genre et sociétés n°20/2008

Travail, genre et sociétés n° 20/2008
Migrations et discriminations

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vient de paraître aux éditions Armand Colin

PARCOURS
Fatou Sow
Les défis d’une féministe en Afrique
propos recueillis par Thérèse Locoh et Isabelle Puech

DOSSIER
coordonné par Thérèse Locoh et Isabelle Puech
Migrations et discriminations

• La mère de Cavanna. Des femmes étrangères au travail au XXe siècle
Sylvie Schweitzer
• Du Maghreb au Québec : accommodements et stratégies
Michèle Vatz Laaroussi
• Travail et genre dans l’histoire des migrations antillaises
Stéphanie Condon
• Descendantes d’immigrés en France : une double vulnérabilité sur le marché du travail ?
Dominique Meurs et Ariane Pailhé

MUTATIONS

• Qui a besoin de « protéger » les femmes ?La question du travail de nuit (1919-1934)
Nora Natchkova et Céline Schoeni
• Le rôle de l’école dans la construction des inégalités de sexe
L’exemple de l’éducation physique et sportive
Gilles Combaz et Olivier Hoibian

CONTROVERSE
coordonnée par Delphine Gardey et Monique Meron
Re-lire Le Deuxième Sexe de Simone de Beauvoir

• Un ouvrage capital !
Clémentine Autain
• La psychanalyse d’un point de vue féministe matérialiste : l’invite du Deuxième Sexe
Cynthia Kraus
• Le « Je, Nous » hétérosexué de Simone de Beauvoir
Bruno Perreau
• Beauvoir, l’héritage oublié
Christine Delphy


CRITIQUES

• Comparative Women’s History. New aproaches de Anne Cova (dir.)
par Françoise Battagliola
• L’emploi du temps au féminin. Entre liberté et égalité de Martine Buffier-Morel
par Marie Wierink
• La mixité : des hommes et des femmes de Corinne et Martine Chaponnière
par Edmée Ollagnier
• The Fabric of Gender. Working-Class Culture in Third Republic France de Hélène Harden Chenut
par François Jarrige
• Si la jalousie m’était contée… de Danielle Dalloz
par Michelle Rouyer
• Parcours de femmes à l’Université. Perspectives internationales de Edmée Ollagnier et Claudie Solar (dir.)
par Frédérique Pigeyre
• Femmes et politique en Inde et au Népal : image et présence de Stéphanie Tawa Lama-Rewal
par Aurélie Damamme
• Homme/Femme : la part de la sexualité. Une sociologie du genre et de l’hétérosexualité de Marie-Laure Déroff
par Janine Mossuz-Lavau
• Les bonnes de Rio. Emploi domestique et société démocratique au Brésil de Dominique Vidal
par Isabelle Puech
• La chanson réaliste. Sociologie d’un genre de Catherine Dutheil-Pessin
par Laurence Tain
• Le choix de l’homosexualité. Recherches inédites sur la question gay et lesbienne de Bruno Perreau (dir.)
par Lionel Le Corre
• La condition prostituée de Lilian Mathieu
par Pascale Molinier
• L’« esprit de corps ». Sexe et mort dans la formation des internes en médecine de Emmanuelle Godeau
par Emmanuelle Zolesio

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07 octobre 2008

Genre, Travail, Mobilités

GTM - Genre, Travail, Mobilités
CNRS - Université Paris 8 - Université Paris 10

Séminaire public 2008-2009

Montrer l’invisible
Des pratiques sociales cachées, des méthodes qui les révèlent

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Lieux :

Site Pouchet : CNRS 59-61 rue Pouchet 75017 Paris
Métro ligne 13 (Brochant ou Guy Môquet) – Bus 66 (arrêt La Jonquière), salle 159, premier étage

Site Nanterre : Université Paris 10 Nanterre – 200, avenue de la République 92000 Nanterre
RER A arrêt  « Nanterre Université » Bât K, salle 202 (sauf mention spéciale dans le programme)

Site Internet : http://www.gtm.cnrs-bellevue.fr

Organisation :

Régine BERCOT, Isabelle BERTAUX-WIAME, Isabelle CLAIR, Helena HIRATA

Le séminaire de GTM 2008-2009 visera à mettre en lumière des réalités habituellement laissées dans l’ombre. Seront ainsi révélés des rapports de pouvoir niés, des pratiques cachées parce que relevant de l’intimité, des pratiques tabou parce que transgressant la norme, des méthodes de recherche privilégiant le petit et l’ordinaire sur la masse et l’exceptionnel.

Les travaux présentés par leurs auteur-e-s et discutés collectivement auront en commun non seulement de donner à voir des parts du monde social invisibles ou difficiles d’accès, mais aussi parfois masquées par des approches scientifiques oublieuses de leur existence ou encore dissimulées à des fins idéologiques.

Lundi 20 octobre 2008, 14h-16h30 [site Pouchet]

- Geneviève Fraisse (philosophe, CNRS-Paris I) : « De la pertinence politique du consentement ».
Discutante : Helena Hirata (sociologue, GTM-CNRS)

Lundi 17 novembre 2008, 14h-16h30 [site Pouchet]

- Angelo Soares (sociologue, Université du Québec à Montréal – UQAM, Canada) : « (In)Visibles : le genre des émotions au travail ».
Discutante : Aurélie Jeantet (sociologue, GTM-CNRS)

Jeudi 20 et vendredi 21 novembre 2008, 9h-17h30 et 9h30-18h [site Nanterre, salle des conférences]

- Colloque « Ce que la précarité nous apprend de la société. Dialogues franco-espagnols », co-organisé par le GTM-CNRS et le CEIC-Université du Pays Basque) [le programme détaillé sera diffusé ultérieurement]

Comité d’organisation : José Calderón (GTM-CNRS, Université de Lille 1), Beatriz Cavia (CEIC-IKI, Université du Pays Basque), Sabine Fortino (GTM-CNRS, Université de Paris 10 et Paris 8), Danièle Linhart (GTM-CNRS, Université de Paris 10 et Paris 8), Benjamin Tejerina (CEIC-IKI, Université du Pays Basque)

Lundi 8 décembre 2008, 14h-16h30 [site Nanterre]

- Aparecida Neri de Souza (sociologue, Université de Campinas – Unicamp, Brésil): « Déréglementation du travail et trajectoires professionnelles des enseignants au Brésil ».
Discutant : Frédéric Charles (IUFM Créteil sociologue, GTM-CNRS)

Lundi 26 janvier 2009, 14h-16h30 [site Pouchet]

- Ilana Löwy (historienne, INSERM) : « Histoire, microhistoire et genre ».
Discutante : Isabelle Bertaux-Wiame (sociologue, GTM-CNRS)

Lundi 9 février 2009, 14h-16h30 [site Pouchet]

- Isabelle Clair (sociologue, GTM-CNRS) : « Les jeunes de milieux populaires et l’entrée dans la sexualité ».
Discutant : Baptiste Coulmont (sociologue, Centre de sociologie urbaine (CSU)- CNRS, Paris 8)

Lundi 2 mars 2009, 14h-16h30 [site Pouchet]

- Jean François Laé (sociologue, GTM- CNRS) : « L’institution : un dispositif d’écriture ».
Discutant : Jacques Rancière (philosophe, Paris 8)

Lundi 6 avril, 14h-16h30 [site Pouchet]

- Fatiha Talahite (économiste, Centre d'économie de l'université Paris nord – CEPN-CNRS, Paris 13) : « Les économies de la grandeur et le genre. Lecture de Boltanski ».
Discutante : Michèle Ferrand (sociologue, Centre de sociologie urbaine (CSU)- CNRS- Paris 8)

Lundi 4 mai 2008, 14h-16h30 [site Nanterre]

- Sébastien Chauvin (sociologue, Université d’Amsterdam) : « Citoyenneté informelle ou citoyenneté bridée ? Les salariés sans-papiers aux États-Unis »
Discutante : Danièle Linhart (sociologue, GTM-CNRS)

– Sans inscription –

Contacts :
Karima GHEMBAZA :
gtm@gtm.cnrs.fr 
Sandra NICOLAS :
gtm@u-paris10.fr

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10 juillet 2008

Le coin d'Ernestine

Le coin d’Ernestine

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Michel Tort, psychanalyste, Université Paris 7, nous racontait lors des Assises de l’Institut Emilie du Châtelet, le 30 juin 2008, comment la théorie psychanalytique restait prisonnière de sa dimension historique. L’arrivée par exemple de femmes dès 1920, parmi les premiers psychanalystes n’a rien changé à l’usage des stéréotypes de genre par ces messieurs. L’ordre historique de l’inégalité se trouvera ainsi justifié par la psychanalyse avec « l’ordre symbolique » sur la place du père, le « rôle séparateur » de la mère justifie encore les places respectives asymétriques du père et de la mère, de même la « transmission du nom » du père avec son « rôle transcendant » est confondu avec ce qui s’est créé au 10ème siècle pour assurer la transmission de la noblesse.

Il lui semble que la soumission à l’idéologie dominante a construit les résistances des psychanalystes eux-mêmes. Il citait un article paru dans Le Monde d’un psychanalyste célèbre qui s’élevait contre la candidature de « Ségolène, mère sévère » à la présidentielle, l’accusant de vouloir changer le «Référent » de nos sociétés donné normalement par le père, ce qui serait la fin des lumières et le retour aux ténèbres ! Pas moins !

Ces fantasmes masculins non analysés, dit Michel Tort, permettent au même psy célèbre de dénoncer l’égalitarisation comme "grand fantasme homosexuel", ou à un autre, Michel Schneider, d’avancer que l’égalité c’est la confusion des genres.

Les arguments du psy en question sont de 3 ordres:

  1. Le patriarcat étant un progrès historique, on ne peut pas jeter le père avec l’eau du bain.
  2. Le père est la culture, la mère la nature.
  3. L’inconscient ne connaît pas l’égalité, il est politiquement incorrect. C’est pourquoi l’inconscient phallique triomphe malgré notre désir d’égalité.

Une participante interrogeait M. Tort sur la fascination que Lacan continue d’exercer en France sur les intellectuels, alors que si l’on remplaçait dans ses écrits le mot femme par juif ou noir on déclencherait un scandale !

Je me disais en les écoutant qu’il y aurait tout un florilège des âneries proférées par la psychanalyse sur les femmes, j’en ai tant entendu moi-même… Et la difficulté c’est de faire la part du bon grain dans ce qui peut vous aider à vivre de la théorie et la pratique psychanalytique, de ce qui vous condamne. Le sujet est ouvert.

Posté par laurenced à 13:05 - Ne mourrons pas idiotes - Commentaires [1] - Rétroliens [0] - Permalien [#]

13 mai 2008

revue Travail, Genre et Sociétés

le numéro 19/2008

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"Les femmes, les arts et la culture"
Frontières artistiques, frontières de genre

de la revue Travail, genre et sociétés


vient de paraître

HOMMAGE
Annie Labourie-Racapé
présenté par Jacqueline Laufer, Thérèse Locoh et Margaret Maruani

DOSSIER
coordonné par Marlaine Cacouault-Bitaud et Hyacinthe Ravet
Les femmes, les arts et la culture- Frontières artistiques, frontières de genre

Les vertus de la reproduction
Séverine Sofio
Les musiciennes : de la pionnière adulée à la concurrente redoutée
Florence Launay
Démocratiser les musées : une profession intellectuelle au féminin
Aurélie Peyrin

Tenter, rentrer, rester : les trois défis des femmes instrumentistes de jazz
Marie Buscatto
   

MUTATIONS

Les grillons du foyer municipal, les femmes au foyer en politique
Marion Paoletti
La (re)production des rapports sociaux de sexe : quelle place pour l’institution scolaire ?
Marie Duru-Bellat
    

CONTROVERSE

coordonnée par Rachel Silvera autour du thème: Flexicurité et genre, un angle mort ?


Pour vous abonner http://www.tgs.cnrs.fr/abonnement.htm

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Séminaire de sociologie

http://www.mshparisnord.org

Organisation et métiers à l’hôpital :
un ordre formel et informel

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Séminaire de sociologie
sur le site Pouchet du CNRS, 59 rue Pouchet, 75017 Paris
et à la MSH Paris Nord, 4 rue de la Croix Faron, 93210 Saint-Denis la Plaine
avec le soutien de l’association de formation Transformations Sociales

Entrée libre et gratuite, sans inscription préalable

L’hôpital, carrefour obligé des questions de la santé, semble reposer sous une couche épaisse de sédimentation normative, au point qu’aucun écrit le concernant ne commence sans un inventaire des dispositifs en tout genre qui l’enserrent (hygiéniques, gestionnaires, juridiques, professionnels…). La sociologie de son côté aurait plutôt tendance à ne pas se laisser impressionner par les dispositifs formels et s’ingénierait même à trouver des mécanismes cachés, des régulations sociales « derrière » les règles affichées.

Les chercheurs considèrent ici les évolutions concomitantes de l’organisation et des métiers de soignants exerçant dans le cadre des structures hospitalières. Ils tenteront à la fois de comprendre les évolutions majeures consécutives aux réformes politiques et organisationnelles, d’une part, et d’autre part leur interaction avec l’évolution des métiers soignants, médicaux et paramédicaux.

Les chercheurs tenteront de démêler les fils du formel et de l'informel, des impératifs politiques et des impératifs pratiques, du rôle des décideurs et des acteurs de terrain, des régulations pensées dans le cadre de la nouvelle gouvernance et des régulations ancrées dans les habitudes locales, les reconfigurations des métiers et leur rôle de socialisation. Ils examineront en somme les codifications du travail à l'épreuve du réel. Les chercheurs analysent la question aux différents niveaux macro, meso et micro sociaux, c’est-à-dire qu’ils posent l’objet dans son écrin environnemental (économique et politique) pour examiner ensuite les différentes facettes de l’organisation et du travail.

Ce séminaire se veut à la croisée de différents travaux, émanant des laboratoires les plus divers, à l’initiative de deux d’entre eux (Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique - CNRS - Cnam / Genre, Travail, Mobilités; CNRS - Université Paris 10 Nanterre -  Université Paris 8).

Six séances sont organisées autour de deux thématiques :

L’hôpital encastré : enjeux et impacts de la rationalisation :

  • L’impact gestionnaire sur l’organisation : lundi 16 juin 2008 de 9 h 30 à 12 h 30 / site Pouchet

  • Le management de proximité: journée autour de l’ouvrage collectif Les cadres hospitaliers. Représentations et pratiques, Lamarre, 2008 : vendredi 19 septembre 2008 de 9 h 30 à 17 h / site Pouchet

  • Enjeux économiques et politiques des réformes: lundi 15 décembre 2008 de 9 h 30 à 12 h 30 / site Pouchet

Des métiers à l’épreuve du changement organisationnel :

  • Des défis nouveaux pour les médecins lundi 24 novembre 2008 de 9 h 30 à 17 h / MSH Paris Nord

  • Normes et pratique soignante infirmière: vendredi 23 janvier 2009 de 9 h 30 à 17 h / MSH Paris Nord

  • Missions hospitalières et métiers du social: vendredi 6 mars 2009 de 9 h 30 à 12 h 30 / site Pouchet

Programme complet sur le site :

www.mshparisnord.org

Contacts :
Régine Bercot, laboratoire Genre, Travail, Mobilités,
regine.bercot@numericable.fr / http://www.gtm.cnrs-bellevue.fr/site-gtm/
Ivan Sainsaulieu, Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique, isainsau@iresco.fr / http://www.lise.cnrs.fr/fr/

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10 avril 2008

Cahiers du Genre 44/2008

Vient de paraître


Cahiers du Genre   44 / 2008

Gender mainstreaming

de l’égalité des sexes à la diversité ?

Dix ans après sa promotion par l’Union européenne, ce numéro questionne les enjeux théoriques et pratiques du gender mainstreaming, nouvelle approche de l’égalité entre les sexes. Quels enseignements tirer de sa traduction par les différents acteurs aux niveaux communautaire, national et local ?

 

Coordonné par
Sandrine Dauphin et Réjane Sénac-Slawinski
Lire l’introduction et les résumés des articles sur :

http://cahiers_du_genre.iresco.fr

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21 mars 2008

Black feminism

Black Feminism

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« Toutes les femmes sont blanches, tous les Noirs sont hommes, mais nous sommes quelques unes à être courageuses »

Sous ce titre magnifique paraissait en 1982 aux États-Unis une anthologie de textes fondateurs des études féministes noires : un titre qui dénonçait la double exclusion des femmes noires d’un féminisme blanc et bourgeois et d’un nationalisme noir sexiste. Ces féministes noires ont créé un mouvement politique d’une importance unique en ce que, d’emblée, il s’est constitué sur la dénonciation d’une oppression simultanée de race, de classe, de sexe et du modèle de sexualité qui va avec.

Les textes présentés dans ce recueil du Black feminism – le premier en France – explorent sur une période de trente ans les thèmes de l’identité, de l’expérience singulière, de la sororité, de la sexualité, comme la place dans les institutions, les coalitions nécessaires et les alliances possibles, les formes culturelles de rébellion et de lutte, le passage de témoin entre générations.
Pourquoi, en France, ex-puissance coloniale, l’équivalent d’un féminisme noir n’a-t-il pas existé ? Ces textes, par leur vitalité et leur perspicacité politiques, invitent à poser cette
question et à s’interroger autrement sur les faux-semblants de l’universalisme républicain comme sur les points aveugles du féminisme français.

Michele Wallace, Combahee River Collective, Audre Lorde, Barbara Smith, Hazel Carby, bell hooks, Laura Alexandra Harris, Patricia Hill Collins, Kimberly Springer, Beverly
Guy-Sheftall.

Textes choisis et présentés par Elsa Dorlin, maître de conférence en philosophie à l’Université de Paris1 Panthéon-Sorbonne.

Sommaire

Introduction : Black feminism Revolution !
La Révolution du féminisme Noir !
Elsa Dorlin
Une féministe Noire en quête de sororité
Michele Wallace
Déclaration du Combahee River Collective
Combahee River Collective
Transformer le silence en paroles et en actes
Audre Lorde
Racisme et études féministes
Barbara Smith
Femme blanche écoute !
Le féminisme noir et les frontières de la sororité
Hazel Carby
Sororité : la solidarité politique entre les femmes
Bell hooks
La construction sociale de la pensée féministe Noire
Patricia Hill Collins
Féminisme noir-queer : le principe de plaisir
Laura Alexandra Harris
Une troisième vague du féminisme Noir ?
Kimberly Springer
Réponse d’une féministe de la “ deuxième vague ” à Kimberley Springer
Beverly Guy-Sheftall

BLACK FEMINISM- Anthologie du féminisme africain-américain, 1975-2000, Editions L'Harmattan

ISBN : 978-2-296-05104-1; Prix 25  € ; 262 pages

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20 septembre 2007

Blog Cercle InterElles

Naissance d’un blog :

Cercle InterElles

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http://interelles.canalblog.com/

Le Cercle InterElles, réseau de réseaux de femmes, est né en 2002 de la rencontre de femmes d’entreprises à dominante technologique : IBM, France Telecom, Schlumberger, General Electric Healthcare, rejointes depuis par l’ESA (European Spatial Agency), Air Liquide, EDF, Lenovo et Areva.

Elles ont choisi de s’associer entre entreprises à dominante technologique. La problématique en effet est spécifique. Traditionnellement dirigées par des ingénieurs, ces entreprises ont intégré des femmes par les emplois subalternes (les demoiselles du téléphone par exemple), puis par les ressources humaines, le commercial et la communication. Mais les emplois valorisés, à dominante technique, pour des profils issus d’écoles d’ingénieurs qui construisaient les parcours d’accès aux postes de direction, sont restés longtemps des bastions masculins.

Le Cercle InterElles s’est donné pour objectif d’échanger et de partager les pratiques d’entreprises qui ont déjà un réseau actif de femmes dans un environnement scientifique ou technologique. La mise en commun de ces pratiques a pour but de favoriser le développement des carrières des femmes et de proposer les actions favorisant la mixité à tous les niveaux des entreprises.

Le cercle InterElles organise des chantiers thématiques pour alimenter la réflexion et l’action de chaque entreprise du Cercle, ainsi qu’un colloque annuel à l’occasion de la journée internationale de la femme. Sur son nouveau blog vous trouverez les travaux des chantiers présentés lors du colloque du 8 mars 2007 :

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Codes masculins/féminins

Egalité salariale

Mixité, des intentions à une réalité durable

Femmes et sciences : ça commence à l’école

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