Alice au pays de l’entreprise

Petit manuel de la mixité

Laurence Dejouany

Introduction

Margaret Milan et Marie-Claude Peyrache

Women@Work No. 4

Suivez Alice à la poursuite du lapin blanc aux yeux roses. Elle pénètre dans le monde mystérieux de l’entreprise. Elle se sent parfois si petite et parfois si grande et encombrante. Les hommes lui disent qu’il n’y a pas de place pour elle si elle ne se coupe pas les cheveux. L’on s’y jette les bébés à travers la pièce et l’on prend des êtres humains comme arceaux pour le jeu de croquet ! Elle est un peu déconcertée ! Mais au détour d’un chemin, elle entraperçoit un jardin merveilleux dans lequel elle voudrait bien rentrer. La porte du jardin est fermée à clé. Elle aperçoit une petite clé en or sur une table. Or juste à ce moment-là, elle rétrécit, rétrécit, et ne peut plus atteindre la clé…

Des entreprises ont mis en place des actions pour permettre aux Alice des temps modernes de s’initier aux codes culturels et aux étranges rites créés par des générations d’hommes. Pour les aider aussi à apprendre comment jongler entre les bébés, l’espace et le temps. Et atteindre ainsi la petite clé en or qui donne accès au jardin merveilleux.

Formations, coaching, mentoring, réseaux de femmes, pratiques de recrutement, gestion de la carrière, de la mobilité, télétravail, congés sabbatiques et temps partiel, cycles alternés de carrière. Découvrez comment Alcatel, Air Liquide, Bain & Company, Barclays, Cisco, Deloitte, EADS, ESA, GE, HEC (MBA), HP, IBM, INSEAD, Microsoft, OCDE et Total, partenaires d’EPWN ont conduit ces changements. A travers des fiches pratiques, découvrez aussi comment mettre en place ces actions et leurs outils de suivi.

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